おはようございます☀️株式会社鳶翔です👷🏾♂️✨
８月末日、３カ月に一度の全体会議を実施しました！
普段はそれぞれの現場で仕事をしている職人さんたちが集まり
会社の現状や今後についてみんなで考える大切な時間です🎶
現場ではなかなかゆっくり話すことができないからこそ
定期的に全員で顔を合わせて意見を共有することを大切にしています。
土場と事務所が離れていることもあり
普段からメッセージや電話で話すことはありますが
職人さんと会う機会が少ないので
事務員の私達も職人さんの顔を見ることができて嬉しかったです✨
株式会社鳶翔が掲げている会社目標は
“挑戦が人を育て達成が組織を強くする”です🔥
鳶職に限らず、同じ仕事を長年していると
どうしても“今までやってきた方法”や“慣れている仕事”に
安心してしまうことがあります。
しかし、一人ひとりが新しいことに挑戦することで
できることが増え、経験が積み重なり、職人としての成長につながります。
そして、一人の成長だけで終わるのではなく
そこで得た経験や知識を仲間と共有する。
その積み重ねが会社全体の成長や組織としての強さに
つながっていくと考えています👷🏾♂️✨
一人ひとりが成長型組織の主人公になる！
上記は、株式会社鳶翔の会社課題です。
定期的に全体会議を実施することで
会社としての課題と個人の課題を明確にしています。
会社を良くしていくのは
経営者や一部の役職者だけではありません。
「もっと技術を身につけたい」
「後輩に教えられるようになりたい」
「資格を取得したい」
「現場で頼られる職人になりたい」
一人ひとりが明確な目標を持って行動することで
会社の成長にもつながります。
自分自身の成長に責任を持ち、会社づくりにも積極的に関わっていく。
そんな組織を目指しています🔥
普段は言えない意見を共有することも大切！
全体会議は会社からの話を聞くだけではありません。
普段の現場で感じていることや
「ここをもっと改善したら仕事がしやすくなる」
「こうしたほうが効率が良いのでは？」
といった意見を共有することも大切にしています。
現場で実際に仕事をしている職人だからこそ
気づけることもたくさんあるので
一人の意見が、会社全体の改善につながることもあります✨
だからこそ、年齢や経験年数、役職に関係なく
自分の意見を発信できる環境をつくっていきたいと考えています。
全体会議の後は恒例のご飯会を開催しました🎶
仕事の話だけではなく、プライベートの話をしたり…
楽しい時間を過ごしました😆✨
やっぱり仕事をするうえでも
普段からコミュニケーションを取ることは大切ですよね！
こうした何気ないコミュニケーションも
現場でのチームワークにつながっていくと思います🔥
人が成長すれば、会社も成長する
新しいことに挑戦する人
仲間をサポートする人
後輩を育てる人
現場をより良くしようと考える人
それぞれの行動が少しずつ積み重なっていくことで
会社全体の成長につながっていきます。
“挑戦が人を育て達成が組織を強くする”という会社目標を胸に
“一人ひとりが成長型組織の主人公になる”という会社課題に向き合いながら
これからも社員みんなで成長していきたいと思います👷🏾♂️🔥
仲間とのつながりを大切にしながら
より強い組織を目指して頑張っていきます！
次回の全体会議では
さらに成長した鳶翔の姿をお見せできるように、社員一同頑張ります🔥
今日もよろしくお願いします🔥
✅【高収入】実力や頑張り次第で早く昇給！
✅【継続ボーナス】採用後３カ月・６カ月継続で臨時ボーナス支給！
✅【未経験者も歓迎】資格取得支援制度も充実！
✅【直行直帰OK】遠方の方には住宅手当も支給！
株式会社鳶翔では
共に支え合い共に成長できる仲間を大募集しています！
経験実績があれば現場管理や責任者など…
求職者の状況に合わせて様々な対応も可能ですので
お気軽にお問い合わせください📣
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TEL：076-256-3423
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石川県金沢市を拠点に主に北陸３県にかけて
足場工事を軸として多種多様な施工を請け負っています。
県外からのご依頼にも臨機応変に対応しています。
✅戸建て住宅
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